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《关于现阶段我国非公有制企业劳动者地位的若干思考》
 (论文)
 
作者:邸敏学《当代世界与社会主义》2007年5月
     本文是作者主持的国家社科基金项目的阶段性成果之一,其主要内容是:第一,系统研究了非公有制企业劳动者地位的实际状况。文章以理论与实践、定性与定量的方法,具体研究了现阶段我国非公有制企业劳动者,在国家、企业(生产、经营、分配)中的政治地位、经济地位和社会地位。第二,深入分析了非公有制企业劳动者处于现实地位的原因。认为“劳动过剩、资本短缺”,劳资关系不对称,政策和国家的劳动法律、法规的过渡性、“修复性”、滞后性、劳动者的觉悟及其组织力量的弱小是造成非公有制企业劳动者尴尬地位的主要原因。第三,探索了提升非公有制企业劳动者地位的对策。认为建立与社会主义市场经济体制相适应的法律法规、规范私营企业主的行为、壮大劳动者组织的力量、提高劳动者的整体素质,是提升非公有制企业劳动者地位的主要对策。
 
 

信息来自:山西省“百部(篇)工程”评审办公室

 

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